Ali ste vedeli, da ima svetovni vrh Microsoftovih predavateljev svojega predstavnika tudi pri nas? Z neizmernim ponosom objavljamo, da je naš Robi Vončina za leto 2025 prejel naziv Top 100 Overall MCT (Microsoft Certified Trainer).

Ali ste vedeli, da ima svetovni vrh Microsoftovih predavateljev svojega predstavnika tudi pri nas? Z neizmernim ponosom objavljamo, da je naš Robi Vončina za leto 2025 prejel naziv Top 100 Overall MCT (Microsoft Certified Trainer). V konkurenci 22.000 strokovnjakov z vsega sveta se je Robi s svojo predanostjo in izjemnimi ocenami uvrstil v elitni klub najboljših stotih. V spodnjem intervjuju nam je Robi razkril, kako je kot 'tipičen introvert' prehodil pot od poletnih otroških delavnic leta 1999 do globalnega priznanja za odličnost.

Kdaj si se prvič preizkusil v vlogi predavatelja?

Prvič sem se preizkusil v vlogi predavatelja davnega leta 1999, ko sem prvič med poletnimi počitnicami sodeloval pri otroških delavnicah.

Si že takrat vedel, da te bo ta vloga tako navduševala, ali se je to zgodilo kasneje?

Kot zelo tipičen introvert, si samega sebe nisem predstavljal v tej vlogi.

Dolgo časa po prvih izkušnjah nisem imel predavanj ali sodeloval pri sami izvedbi. Šele enkrat po končani fakulteti, sem se opogumil in začel bolj aktivno sodelovati kot pomočnik in nato kot samostojni predavatelj. Začel sem z osnovnimi MS Office tečaji, in nato pot nadaljeval kot MCT z bolj naprednimi, tehničnimi predavanji.

Od kod črpaš motivacijo za stalno rast in izboljšave?

Iz radovednosti, ker me zanima, kako nekaj deluje.

Kako se spopadaš z izzivi, kot so zahtevnejše teme ali raznolike skupine udeležencev?

Raznolike skupine niso problematične. Izziv so večkrat osebe, ki imajo odpor do izobraževanja. Zahtevnejše teme so na nek način izziv, da se lahko tudi izpopolniš.

Katera lastnost je zate ključna za uspeh v vlogi predavatelja? Kateri viri, orodja ali izobraževanja znotraj podjetja so ti najbolj pomagali?

Prilagajanje publiki, glede na to, kakšna imajo vprašanja, teme, kaj točno jih zanima.

Kako sam meriš uspešnost svojih predavanj, je to aplavz, vprašanja, ali kaj drugega?

Vpletenost publike. Če ima publika vprašanja ter jo zanima in sodeluje, potem smatram, da je predavanje uspešno.

Kako naše podjetje spodbuja tvojo strast do deljenja znanja?

Nudi nam dodatna usposabljanja in možnost obiskovanja konferenc izven Slovenije, kot je npr. obisk konferenc v ZDA.

Se ti zdi, da kultura deljenja znanja v našem podjetju vpliva na povezanost in rast celotne ekipe?

Deljenje znanja je vsekakor pomemben faktor, saj je vsak specialist na svojem področju in na ta način vsak odnese nekaj dodatnega znanja, s katerim si potem lahko pomaga pri svojem učenju ali pridobivanju novih izkušenj.

Kaj bi svetoval nekomu, ki razmišlja o tem, da bi postal predavatelj?

Da se nekdo, ki o tem razmišlja, najprej preizkusi v tej vlogi. Naslednji korak pa je samo čim več dela v tej vlogi in konstantno učenje.

Kaj bi si želel, da bi ti kdo povedal na začetku tvoje predavateljske poti?

Da nihče nikoli ne ve odgovorov na vsa vprašanja in da je OK, tudi če rečeš, da tega ne veš in se boš pozanimal ter naknadno odgovoril na vprašanje.

Od poletnih delavnic do svetovnega vrha. Robi Vončina nam je pokazal, da meja ni. Njegov prejem naziva Top 100 Overall MCT je navdih za celotno ekipo in dokaz, da strast do znanja vedno najde svojo pot do vrha. Čestitke, Robi!

Do you have any additional questions?

For more information, we are always happy to assist you. Feel free to contact us at info@kompas-xnet.si or call us at 01 5136 990.